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理念故事
杨村矿新生记
时间:2018-09-29    来源:河南能源化工集团

 编者按

 积极稳妥化解煤炭过剩产能是中央明确而坚决的要求。集团公司承担着全省近半的煤炭去产能任务,任务重、分布广、难度大。

 经过集团公司上下3年来的艰苦努力,到今年11月底,集团公司去产能矿井将全部关闭退出到位。

 但关井仅仅是第一步,更加艰巨的任务还在后面。“钱从哪里来”“人往哪里去”“民生如何谋”“发展怎么办”等一系列难题都亟待破解。

 千难万难,畏难才是真难。只有坚定迎难而上的思路,才能找到攻坚克难的出路。

 面对职工们的思想波动、精神滑坡,杨村矿领导班子不等不靠,果敢担当,响亮提出了“矿关人不散,转型求发展”这一口号。正如杨村矿矿长陈绍东所说,一关了之是对职工的不负责,是对企业的不担当。

 他们紧紧抓住矿井关闭前的一年缓冲期,让转型的思想深入人心,让转型的实践落地生根,让转型的点子遍地开花。

 一年来,先行先试的蔬菜大棚项目、抱团取暖的和同面粉厂项目、自主创业的静心居老年公寓项目、混合所有制的聚鑫服饰项目……落地一个项目,就是闯出一条路子;谋划一个项目,就是点燃一片希望。从一点到一片,杨村矿转型发展渐成燎原之势。

 

 幸福都是奋斗出来的。因为奋斗,杨村矿关井之际,也是她新生之时。

 一

 9月24日是中秋节。秋雨淅淅沥沥地连下了好几天,佳节之前,终于收住了脚步。清晨,阳光透过薄薄的晨雾,洒满了杨村矿区。

 7时许,李小红穿上工装,迎着阳光,走出家门。“上班去?”“上班去!”一路上,她跟矿区的老邻居们打着招呼,步履轻快。

 不过,她不是往矿井的方向去,而是走向一片蔬菜大棚。

 素有“中原煤矿一枝花”之称的义煤杨村矿,坐落于仰韶文化发源地渑池县境内。从1970年建井到2017年年初被列入河南省去产能退出矿井,在为共和国贡献了6000多万吨煤炭之后,杨村矿完成了她的历史使命,即将于2018年年底前关闭。

 李小红是名副其实的“矿二代”,父亲在杨村矿工作了31年,她也在矿上工作了26年。如今,父亲早已退休,她和2700多名职工一样面临着矿井关闭后“人往哪里去”的问题。

 五十年风雨路,两代人矿山情。离矿、分流,她三分不愿,七分不舍。

 乘着集团公司“双创”政策的东风,杨村矿领导班子响亮提出了“矿关人不散,转型求发展”口号。李小红决心做这个“先行者”。

 蔬菜大棚的所在地,原是矿上棚户区拆除后留下的废墟。

 “在这上面建大棚?”李小红有点犹豫。但是有矿上的支持,她就有了信心。

 矿上帮着清理布满地面的建筑垃圾、深翻板结如石的土地,并且筹措了6个大棚的建设资金。李小红眼中的“大活儿”得以完成。

 那些日子,李小红和另外七八名姐妹也都扑在了这片土地上,“光是深翻出来的料礓石就运出去二三百车”。

 扶上马还要送一程。大棚建设期间,矿上从山东寿光请来专家进行技术辅导;大棚建成后,又送李小红她们到寿光蔬菜基地参观学习。

 第一茬蔬菜在成长,李小红她们的种植技术也在提高。

 头茬蔬菜成熟时,恰逢2017年春节,她们把菜送到矿上,发给职工们尝鲜。看到大家伙儿的喜悦,听着大家伙儿的称赞,李小红感到这个“新工作”有干头。

 有了一年的经验积累后,2018年,李小红等3个人把蔬菜大棚承包了下来,并又加入了其他5名女工。8个人把这十多亩土地当成了自己的“责任田”,全身心投入。

 不分节假日,没有下班点;白天忙一天,晚上再值班;冬天下雪怕压垮棚,夏天高温怕烧坏苗……她们24小时不关手机,刮风下雨随叫随到。

 “说实话,这活儿比我们在矿上修π型梁、工字钢累多了。”李小红说,“但是我喜欢这个工作,种下菜苗,看着它一天一天长大、开花、结果,到收获的时候大筐小筐地摘下了、运出去,觉得都值了!”

 辛勤劳作,幸福收获。李小红掰着指头给我们算着她的“满足”:一个大棚,一茬菜收入五六万元,除了给矿上创收承包费用,她们收入也比以前翻了一番。“另外,矿上还给我们交着社保,退了休也不愁。”她说起话来总是笑着。身上的工装显示着她的归属感。

 最初种大棚,亲戚朋友也不理解。“咋好好的国企职工,干着干着成了农民?”李小红笑笑,只管去做。

 “其实我们也想让大家看看,煤矿职工不挖煤了也能活下去,并且活得不错。”她说,“过去矿上效益好,咱依靠矿上。现在矿井关闭了,咱自力更生,矿上还帮咱。多好!”

 二

 “没有李小红他们的蔬菜大棚,就没有我们的面粉厂。”和同面粉厂的董事长姬青松说。

 如果说办蔬菜大棚是矿上探路引路的试点,那么和同面粉厂则是职工抱团取暖的典型。

 姬青松原来是杨村矿武保中心的党支部书记。看到被分流的工友有的不愿走、有的走不开的纠结和挣扎,当兵出身的他,胸中生出一股拼劲。

 他找来武保中心的几个工友反复商量,把项目锁定在市场比较大、门槛不太高的传统行业——面粉加工。自己拿出了30万元积蓄,另外6个工友凑了30万元。看到他们的干事劲头,矿上的工友们也1万、2万地入股进来。

 资金是和大家伙儿一块儿集资的120万元;场地是矿上荒废多年的平房;人手是姬青松等7个人,“既是老板也是兵”。今年6月,拿到了食品生产许可证,和同面粉厂就正式运转起来。

 新起点,新面貌。机器一响,大家眼神中就没有了以前的六神无主,个个都铆足了劲儿,既是业务员又是操作工。一袋25千克的面粉,2元的利润。不论批发还是零售,客户一个电话,他们都立即送货上门。

 宋强是和同面粉厂的一员,除了加工面粉,一天300袋面粉的销量基本都是由他送到仓库、扛楼入户,临走还不忘加上句“咱的面粉纯天然,零添加。吃得好了给咱做个宣传”。他说,累点没啥,在家门口上班,还能照顾长年生病的父亲。

 从8月开始,和同面粉厂已经初步见到了效益,并且实现了自己给职工开工资。石磨面粉、面条粉、饺子粉都初步打开了销路,馒头粉也开始投放市场。

 “和同就是取和睦同心的意思。”姬青松说,“大家同吃一锅饭,同为一个目标。第一步是养活住自己,下一步给大伙儿创造红利。”

 三

 在姬青松筹建面粉厂的同时,王小静的静心居老年公寓也在筹建。

 从1987年上班到2017年退休,王小静在杨村矿整整工作了30年。矿井即将关井,她觉得自己应该做点什么。于是,响应矿上自主创业的号召,说服了另外两个好姐妹,三人凑了150万元,利用矿上闲置的区队楼,办起了老年公寓。

 一开始,王小静就把老年公寓定位为非营利机构,一方面干些有意义的事情,另一方面盘活矿上的闲置资源,给富余职工提供个岗位。

 2017年重阳节,这栋三层区队楼修葺一新,装了电梯,静心居老年公寓开门营业。

 走进老年公寓,所有工作人员都是笑脸相迎。王小静说,这是她们定的一条规矩,不许给人脸色看。

 两人一间的卧室,窗明几净,没有一丝异味;一日三餐,荤素搭配,一周不重样;活动娱乐,有棋牌、图书,各取所好;每天晚上给老人热水泡脚,夏季两天、冬季一周给老人洗次澡、换身衣服;管理人员还要每天和每位老人谈心,看情绪有没有问题、心里有没有疙瘩……

 自己还开着饭店的王小静说,她在养老院投入的精力是饭店的好几倍。

 入住的老人们说,他们照顾得比子女还周到。

 “我们这儿的人都是一住下来都不愿意走了。”在这里入住的李大爷说。静心居老年公寓没有打过广告,许多老人都是被先入住的老朋友“拉”过来的。

 利用和矿职工医院一墙之隔的优势,静心居和医院签订了医养结合协议。矿医院医生入驻养老院,老人们有个头疼脑热,足不出户,随时就医。矿医院为老人免费体检,每月举办免费咨询活动。针对高血压、糖尿病、心脏病的老年人常见疾病,矿医院为老人不定期检查,并帮助患者制订了特别食谱。

 静心居老年公寓开办将满一年,三门峡市民政部门工作人员评价其服务和环境“走在了全市前列”。目前,养老院入住了30多位老人,13位护理人员都是矿上辅助区队的职工,经过培训,持证上岗。

 “万事开头难,但是在矿上的帮助下,我们已经有了一个好的开头。”王小静说,“我们接纳能力有100人,相信凭着我们的服务,会有更多的老人入住,也能让更多的工友在家门口就业。”

 四

 不等不靠,先行先试,杨村矿自主转型、自我发展的意正浓,风正劲。

 依托陈铁锤创新工作室,杨村矿机电设备维保队正着力打造一支高素质专业队伍,为义煤矿区的提升机等大型设备提供保养维护、应急救援服务;

 依托医疗专业优势,杨村矿职工医院开发了按摩牵引、针灸推拿、养生护理等6个特色诊疗科室,拓展新业务,开展新服务;

 依托服装加工技术,杨村矿利用闲置的职工澡堂楼层开办了聚鑫服饰公司,承接矿区工装订单,安置女职工四五十人,且即将实现规模翻倍;

 ……

 关井不是终点,而正是一个新的起点。

 经历了凤凰涅槃,杨村矿正迎来新生!